Réussir…ensemble !

Réussir…ensemble !

Savoir utiliser la Puissance et la Force collective pour faire face au monde d’aujourd’hui

Il est notoire que l’introduction de changements – et même de simples projets d’innovations – soulève initialement pour les individus comme pour les groupes des résistances souvent considérables. En effet,  le groupe génère une tendance puissante au conformisme.
Nous savons que l’une des principales sources de résistance au changement, c’est la crainte de s’écarter des normes traditionnelles. Si les membres des groupes sont amenés à admettre ensemble la mise en question de ces normes, le processus d’évolution est amorcé.

La Dynamique des Groupes va démontrer, mais dans des conditions bien particulières, que le groupe peut agir comme un puissant facilitateur du changement

Le cabinet C.A. : Un savoir faire au service de la cohésion des Personnels de votre Entreprise

Pour que chaque élément du collectif puisse :
- Développer le dialogue et les échanges autour d’activités impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe.
- Faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs
- Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels individuels et collectifs
- Rechercher des solutions efficaces en matière de communication, résolution de problèmes, partage de valeurs nouvelles
- Développer la synergie d’équipe et l’efficacité du travail en commun dans un environnement évoluant
- Améliorer confiance et engagement
- Augmenter le niveau de maturité de l’équipe par l’action et le plaisir d’être ensemble
- Construire des règles communes
- Prendre des initiatives pour travailler ensemble
- Expérimenter ses comportements en situation de changement
- Vivre une expérience montrant les avantages de la réussite collective
- Observer et analyser les réactions du groupe dans des situations variées

Et aussi, parce que :
- Nous croyons que le ludique doit accompagner le pédagogique (et non l’inverse !)
- Nous croyons qu’un des plus grands défi…c’est réussir à surmonter le jugement et le regard de l’autre
- Nous voulons créer une mémoire du succès individuelle et collective
- Nous voulons que chaque stagiaire ose faire, ose dire, ose montrer, ose participer, ose…affronter
- Nous croyons à la valeur de l’adversité positive. L’adversité positive avec soi et avec les autres. L’adversité positive physique et émotionnelle.
- Nous voulons que ces défis physiques et émotionnels soient accessibles à toutes et à tous…

Moyens d’actions :

ETAPE 1 : AUDIT
Objectifs :
Ecoute des besoins auprès de l’équipe dirigeante

ETAPE 2 : PROGRAMMATION
Objectifs :
Mise en place d’un programme adapté
Choix des méthodes d’intervention
Planification d’un agenda

Méthodes et outils proposés :

Les rites de passage sont des événements culturels au cours desquels les initiés peuvent vivre, affronter et exprimer les émotions puissantes et les énergies que nous conservons tous dans les tréfonds de notre psyché inconsciente. En raison de la nature élémentaire des forces impliquées, la manifestation et l’expression incontrôlée de ces énergies pourraient être destructrices pour la communauté. Dans ce contexte, il est important de prendre en compte les conclusions d’anthropologues célèbres : à savoir que les rites de passage sont des institutions d’une importance cruciale pour la cohésion et le fonctionnement harmonieux de toute la communauté.

1)    One day et Séminaires en résidentiel de 2 à 5 jour indoor et/ou outdoor, suivi régulier sur l’année

En une seule journée ou en séminaires sur plusieurs jours, les stagiaires vivront l’expérience unique, au travers de rites de passages,  de partir d’un point A (eux-mêmes à un moment donné) pour arriver à un point B (un objectif à atteindre, symbolisé par un défi personnel et collectif à relever).

Etapes par étapes, les stagiaires expérimenteront des outils performants qui vont les emmener à comprendre comment faire pour réussir à atteindre un objectif individuel et collectif qui paraît au départ irréalisable. Ils sauront ainsi comment dépasser leurs propres limites et utiliser la force du collectif pour faire face au monde d’aujourd’hui.

Objectifs One day et séminaires :
- Renouer avec des rituels primitifs faisant retrouver des valeurs guerrières : courage, positionnement frontal, énergie physique et mentale…
- Savoir écouter des consignes, savoir s’auto corriger lors de phases de ruptures et d’échecs, savoir atteindre un objectif énoncé malgré la difficulté de la tâche…
- Comprendre l’intérêt d’une « friction » positive dans une équipe, la vivre réellement et pouvoir la reproduire dans tous les contexte
- Savoir augmenter son potentiel individuel et l’inscrire dans un projet collectif
- Créer une cohésion et une dynamique d’équipe saisissante
- Dépasser ses peurs sociales : honte, gêne, timidité, réserve…
- Sortir des zones de confort comportementales habituelles
- Rendre cohérent le geste et la parole pour plus de puissance d’impact social
- Savoir utiliser le potentiel physique ET verbal pour influencer plutôt qu’être influencé
- Explorer une zone de soi trop peu souvent visitée pour aller au-delà de soi
- Savoir utiliser la force de l’autre

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